领导干部既要和群众打成一片，又要坚持原则，做到和而不同。

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1 “和”与“同”、“中”具有深刻哲理关系。儒家伦理意蕴包含“执两用中”、“和而不同”两个基本方面。
2 老张人缘好，但他和而不同，很讲原则。
3 譬如记述孔子言行的《论语》中有“礼之用，和为贵”“君子和而不同，小人同而不和”等，都成为中国人处理人际等社会关系的重要原则。
4 虽然大家都是朋友，但是对于是非原则问题还是应该坚持，所谓君子和而不同，正是这个意思。
5 他认为，要做到文化自觉，一是对自己的文化要有"自知之明"，二是在处理不同民族文化的关系问题时要树立"和而不同"的文化观。
6 通过分析李氏兄弟对基督教思想所做的本土化尝试，本文试图证明明末儒生在接受和吸收异质文化时，所秉持的根是儒家“和而不同”、“执两用中”的中庸心态。
7 我们提倡在同志和朋友之间，和而不同，相帮共勉，一起进步。
8 忠诚不偏私，和而不同、刚柔适中，恭敬，恒常，孝敬父母，友于兄弟。
9 和而不同如左右手天下一家息息相关相视而笑，莫逆于心心照神交血肉相连意气相投与人方便，自己方便志同道合周而不比。
10 关于俭约自守、力戒奢华的思想，关于中和、泰和、求同存异、和而不同、和谐相处的思想，关于安不忘危、存不忘亡、治不忘乱、居安思危的思想，等等。
11 领导干部既要和群众打成一片，又要坚持原则，做到和而不同。
12 君子和而不同，小人同而不和。
13 “君子和而不同，小人同而不和”一语，道尽了和谐的真义。
14 中国自古讲求和而不同、敦亲睦邻，同东南亚文化深度契合。
15 中华民族在对外交往中，崇尚亲仁善邻，主张和而不同，追求普遍和谐。
16 “和而不同”、“亲仁善邻”、“己所不欲，勿施于人”，讲的就是文明和文化多样性中的统一性。
17 子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”。
18 小人同而不和，君子和而不同。
19 通过分析李氏兄弟对基督教思想所做的本土化尝试，本文试图证明明末儒生在接受和吸收异质文化时，所秉持的根是儒家“和而不同”、“执两用中”的中庸心态。和而不同造句。
20 和而不同，是赛盟高效管理的精神核心。
21 当冬瓜的清润与各种馅料的味道立时浸遍舌根，立刻清香上沁入鼻，鲜美的汤汁顺喉而下，心脾俱透，五味调和，和而不同。
22 历史上，中国在对外交往中始终强调亲仁善邻、和而不同。
23 木指的是各种食材的搭配放置，你想去腥消膻，都要靠食材间的搭配取舍来决定，食材要分批放入，才能使得菜虽然五味杂陈，但层次分明，和而不同。
24 ，也不管人家开的什么会，摸出秘书写好的稿子就开念———你说这自主选择的休闲，会不会让你作为领导干部的形象，在群众心目中变成了另一副怪模样。
25 ???西河区街道办及下辖社区的干部、居民代表在一起座谈时，将居民说事点比喻为发现问题的“侦察哨”、消除怨气的“泄气阀”、化解矛盾的“拦洪坝”。
26 “即提即免”之举，并无深文大义，意图十分清晰，就是权力强势操控之下，不惜以消耗更多公共资源为代价，对少数领导干部实施“福利特供”。
27 “讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”是党和人民对组工干部提出的新要求，体现了组织工作的时代特征和发展趋势。
28 “脚上沾了多少泥，就能给群众办多少事”，他是审计署沈阳特派办驻村扶贫干部于锡明。
29 “金盛集团优秀管理干部”、“建筑施工工程师”、“店长”，这些词就是金盛国际家居建宁路广场店长王庆华，对上述问题的响亮回答。
30 “三改”就是改企业干部委任制为选聘制，改工人固定录用制为合同制，改固定工资制为浮动工资制，进一步激发了乡镇企业的活力。
31 “上荣下辱”、“下必有错”，遇提拔则恭维庆贺，遇降职则蔑视嘲讽，这种陈旧观念和思想障碍，让群众对“下来”的领导干部不理解。
32 “牙膏”虽然憨傻，却不耍疯，也不怪诞，本本分分，稳稳重重，衣着也还整洁，风纪扣都扣得严严的，一顶干部帽齐齐整整地戴在头上，一年四季从不脱下。
33 “一定要摒弃小富即安、小进即满的意识!”袁宝成说，“有些干部满足于稳定的工作和不错的待遇。
34 “坐帐善谋划、下乡会调研、上阵能指挥”，这是上级对湖南省慈利县专武干部队伍素质考核后作出的评价。
35 按照科学发展观的要求考核、评价和使用干部。
36 爸爸是个乐于助人的好干部，常常义务为左邻右舍排忧解难，甚至连假期都不休息。
37 班级干部应该是为同学们起带头作用的先锋。
38 班级干部只有和同学们呼吸相通，才能做好班级工作。
39 半夜里，唐济元两兄弟带领着五十多名匪军闯进衬里，把这三位干部用刺刀给捅死了。
40 比如，有的地方群众对领导干部‘傍大款’的议论较多，有的地方对领导干部子女经商的问题反映比较强烈。
41 必须坚决查处少数干部凭借职权谋取私利的腐败行为。
42 必须严肃处理违法乱纪的干部。
43 表现了一个纯真女孩对于明察秋毫，诡计多端的干部打心眼儿里的崇拜。
44 并要求新干部要多下基层、多接触群众、多解决实际问题、少应酬、少讲空话，要真干事，干真事，真正干成点事。
45 伯承善于与同志团结共事的高尚风格，在今天仍是我们领导干部的表率。
46 不少领导干部，都能做到坚持原则，公事公办。
47 不知道“一把手”的结果，也不知道谁会是下一个，公开场合，干部们缄默不语，县领导成了敏感词。
48 部分纪检干部怕得罪人只想着搞关系，监督责任。
49 部领导高瞻远瞩，并作出英明决策，加强干部外语培训。
50 部门，地方，企业，干部，群众，专家，民间观察者面对不同的立场，不同的认识，不同的利益，编辑部只能尽可能“允执其中”，各表一种同情的理解。