知识经济方兴未艾、信息技术迅猛发展，企业面临着许多全新的挑战。

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1 本文论述了知识经济的科学内涵、兴起原因和六大特征。
2 但“不合格”的人才不是学校“制造”出来的，产生的原因一是专业不对口，学非所用或用非所学;二是人才长期不“充电”，不能适应知识经济的需要。
3 对发达国家而言，知识经济时代的来临是水到渠成，而对正处于工业化阶段的发展中国家来说却是未期先至的不速之客。
4 金融支持对于发展知识经济，除了可以解决资金问题之外，还对发展知识经济起导向、凝聚和纽带作用。
5 科技革命推动新技术产业迅猛发展，知识经济已见端倪。
6 农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
7 然后从区域城市职能体系分析常州区域产业协作途径；最后从知识经济区位理论出发，提出了制造业空间布局的建议。
8 为实现这一目标，约旦政府着力发展知识经济所需的人力资本。
9 在当今的知识经济时代，谁能首先转变思想观念，谁就能抓住变革时代所蕴涵的宝贵机遇而迅速崛起。
10 在当今知识经济已露端倪的时代，知识产权质权制度越来越显示出其重要的地位和意义.
11 在知识经济的今天，无形资产已无可辩驳地成为企业的核心竞争力.
12 在知识经济的今天，无形资产已无可辩驳地成为企业的核心竞争力。
13 政府官员编制了题为教育改革促知识经济发展的战略，旨在实行教育体制改革，同时寻求国际复兴开发银行为改革设计和所需资金提供援助。
14 知识经济对领导方法提出了新的要求，也使传统的领导方法面临严峻挑战，知识经济时代所需要的领导方法具有开拓创新性。
15 知识经济时代初见端倪，学习革命风起云涌，新一轮课程改革扬帆启程，研究性学习应时而生。
16 知识经济时代初见端倪，学习革命风起云涌，新一轮课程改革扬帆起程，研究性学习应时而生。
17 知识经济时代的到来，使“高级蓝领”和“灰领”人才的培养受到了空前的关注。
18 知识经济时代是召唤创造性人才的时代，杰出人才的创造性对人类的发展的重要性从来没有也不可能像今天这样显得淋漓尽致。
19 知识经济已初见端倪，新兴产业层出不穷。
20 知识经济时代，社会经济发生了天翻地覆的变化。
21 知识经济已是大势所趋，企业经营者如果还不知求新求变，就是不识时务了。
22 在知识经济时代，医院要生存与发展，就必须造就一批素质较高、德才兼备、集软科学与硬科学于一身的现代医院集成型管理人才。
23 知识经济方兴未艾、信息技术迅猛发展，企业面临着许多全新的挑战。
24 "没有客户利润，精诚将寸步难行"每个企业都有自己的训导，但在精诚这是最核心的，也是最频繁被提及的。
25 "终身雇佣制"、"年功序列"等日本企业的管理制度都由他首创。他一生的事业奋斗经历和优秀的经营秘诀深受世人推崇。
26 ????理性来看，银行“打埋伏”的行为并不一定违规，企业追逐利润也无可厚非，但真心诚意为客户着想，企业才能走得更远。
27 ?教授表示，“资金分配权决定在企业上市时创投公司和创业者如何分成，而具体的分配通常取决于对经营业绩的衡量。”。
28 “榜单上的成绩排名是斐然可观的，但实际参考价值非常有限，我们应该冷静的看待这些榜单，并不能因此认为中国的企业就已经强盛到什么地步。
29 “兵无常势，水无常形”，企业经营理念和商业模式要随着外界环境变化而变化。
30 “裁判”要想不沦为“黑哨”，就必须时刻谨记权力是人民给的，不是某些企业给的，权力应该对人民负责，而不是为某些企业服务。
31 “合资公司对拉动卡布韦市的经济发挥着很大的作用，我们希望它成为赞比亚企业的楷模。
32 “和中国企业的交易已经取消了，”一位消息灵通人士说。他还说，是力拓最后决定结束谈判。
33 “黑色星期五”对大型零售连锁企业来说是最重要的日子，因为这一天预示他们在未来一个月的假日销售情况，而假日期间通常是一年中最赢利的时候。
34 “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
35 “能量堡垒”作为膳食营养补充剂领域领军品牌，将人们的健康生活作为企业使命，在改善儿童营养健康的路上力学笃行，深耕不止。
36 “三改”就是改企业干部委任制为选聘制，改工人固定录用制为合同制，改固定工资制为浮动工资制，进一步激发了乡镇企业的活力。
37 “失落的薪情”一定程度上反映出岛内经济疲软，以及企业成长缺乏动力的无奈现状。
38 “听说，瓦西特的中国企业已经做好撤离准备了。
39 “我们”的力量在不断地增长，迫使企业和信息策划人不再绕圈子，使他们更加开放，不再拘泥于早已习惯的传统公关方式。
40 “像戴尔这样的企业进军智能手机市场是合情合理的，但他们需要做出自己与众不同的特点，”哈里斯说。
41 “新的管理团队开始用新的有活力和热情的标准方式改变之前那些畏缩落后的企业文化，我也看见了这方面成功运作的例子，”他说到。
42 “许多正当企业肯定已经有了定论，那就是在贫困国家投资绝对划不来。”伯恩斯坦感叹道。
43 “一的法则”仍是一个培育、母系灵性的文化，而雅利安人却发展为一个被上级所控制的强大的军事企业社会。
44 “员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。
45 “这些小型金融企业更关心（自身的）发展，而不是生存发展和顾客的经济地位，只是单纯关注机构的成长，”她说。
46 1分析了供应链环境下纺织企业库存的若干问题。
47 ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
48 IT旧的安全模型是在企业网络周围建立一刻巨大的微尘，只让受信任的、已授权的员工穿越守卫严密的吊桥墙进入众所周知的城堡。
49 Samson看见了绿色的技能是自然延伸到企业在创新上的焦点。
50 ZMI公司是一家以钢铁贸易为主的大型贸易流通企业。