皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。

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1 成为全球性的冷冻系列甜品是我们发展的战略目标。
2 此外，还对亚洲田径项目优势类别进行了划分，并就其近期发展战略目标作以客观的定位。
3 将军在地图上标明了几个战略目标。
4 冷战结束后，俄罗斯重新构建其地缘安全战略，确立了维护国家和民族利益，重振大国地位的战略目标。
5 您的目标就是提取那些事实，并用战略目标所形成的期望集来平衡它们。
6 陕鼓集团实施“两个转变”的战略目标，实现了跨跃式发展，呈现管理效率与规模增长失衡的现象。
7 通过对几个问题的分析，扼要说明诸多指标项目在实现我国体育发展战略目标中的功能作用。
8 我们的国家战略目标相吻合：在激进主义挑战面前保存和继续扩张全球化。
9 新天工战略目标：培育“小巨人”，建设“大集团”，做中国广告业先锋。
10 以具体协同目标为导向的合作方式，具体协同目标必须与销售、营等供应链战略目标相一致。
11 中国要发展，无疑要走现代化道路，要把摆脱贫困落后、迅速推进现代化确定为战略目标。
12 总之，追求市场最大化是企业深思熟虑的明智选择，也是现代企业百川归海的战略目标，更是现代企业千帆竞扬的生命历程。
13 从长远的战略目标看，让曹操养虎遗患，对刘备要更有利些，可见这一时期的刘备，还不十分地具有雄图大略，远见卓识。
14 皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。
15 "没有客户利润，精诚将寸步难行"每个企业都有自己的训导，但在精诚这是最核心的，也是最频繁被提及的。
16 "终身雇佣制"、"年功序列"等日本企业的管理制度都由他首创。他一生的事业奋斗经历和优秀的经营秘诀深受世人推崇。
17 ????理性来看，银行“打埋伏”的行为并不一定违规，企业追逐利润也无可厚非，但真心诚意为客户着想，企业才能走得更远。
18 ?教授表示，“资金分配权决定在企业上市时创投公司和创业者如何分成，而具体的分配通常取决于对经营业绩的衡量。”。
19 “榜单上的成绩排名是斐然可观的，但实际参考价值非常有限，我们应该冷静的看待这些榜单，并不能因此认为中国的企业就已经强盛到什么地步。
20 “兵无常势，水无常形”，企业经营理念和商业模式要随着外界环境变化而变化。
21 “裁判”要想不沦为“黑哨”，就必须时刻谨记权力是人民给的，不是某些企业给的，权力应该对人民负责，而不是为某些企业服务。
22 “合资公司对拉动卡布韦市的经济发挥着很大的作用，我们希望它成为赞比亚企业的楷模。
23 “和中国企业的交易已经取消了，”一位消息灵通人士说。他还说，是力拓最后决定结束谈判。
24 “黑色星期五”对大型零售连锁企业来说是最重要的日子，因为这一天预示他们在未来一个月的假日销售情况，而假日期间通常是一年中最赢利的时候。
25 “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
26 “能量堡垒”作为膳食营养补充剂领域领军品牌，将人们的健康生活作为企业使命，在改善儿童营养健康的路上力学笃行，深耕不止。
27 “三改”就是改企业干部委任制为选聘制，改工人固定录用制为合同制，改固定工资制为浮动工资制，进一步激发了乡镇企业的活力。
28 “失落的薪情”一定程度上反映出岛内经济疲软，以及企业成长缺乏动力的无奈现状。
29 “听说，瓦西特的中国企业已经做好撤离准备了。
30 “我们”的力量在不断地增长，迫使企业和信息策划人不再绕圈子，使他们更加开放，不再拘泥于早已习惯的传统公关方式。
31 “像戴尔这样的企业进军智能手机市场是合情合理的，但他们需要做出自己与众不同的特点，”哈里斯说。
32 “新的管理团队开始用新的有活力和热情的标准方式改变之前那些畏缩落后的企业文化，我也看见了这方面成功运作的例子，”他说到。
33 “许多正当企业肯定已经有了定论，那就是在贫困国家投资绝对划不来。”伯恩斯坦感叹道。
34 “一的法则”仍是一个培育、母系灵性的文化，而雅利安人却发展为一个被上级所控制的强大的军事企业社会。
35 “员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。
36 “这些小型金融企业更关心（自身的）发展，而不是生存发展和顾客的经济地位，只是单纯关注机构的成长，”她说。
37 1分析了供应链环境下纺织企业库存的若干问题。
38 ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
39 IT旧的安全模型是在企业网络周围建立一刻巨大的微尘，只让受信任的、已授权的员工穿越守卫严密的吊桥墙进入众所周知的城堡。
40 Samson看见了绿色的技能是自然延伸到企业在创新上的焦点。
41 ZMI公司是一家以钢铁贸易为主的大型贸易流通企业。
42 爱岗是我的职责，敬业是我的本分，爱岗敬业是忠于企业最实在的表现。
43 安全生产是大事，管理规程要牢记，遵章守纪细操作，企业太平家安康。
44 安全生产做得好，企业效益才有保；安全成效要展现，持之以恒是关键。
45 安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
46 懊恼的音讯的议程也加强了企业社会责任的一些根本的咒语神话，效劳秉承“照常营业”的议事日程。
47 巴新愿不断开拓与中方的合作领域，欢迎中国企业参与巴新的天然气勘探和开采。
48 把街道打扫得干干净净，这是清洁工人的责任；教育好学生，这是老师的责任；医治好病者，这是医生的责任；带领村民脱贫致富，这是村长的责任；管理好一个企业，这是厂长的责任。
49 把企业非法生产的可能性掩饰起来了，纡缓了监管部门“劳累奔波”的现实压力。
50 把严格的财务纪律引入了惠普，并把惠普打造成了技术领域最稳定的企业之一。