任人唯贤是我们一贯倡导的干部路线[任人唯贤造句]。

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101 干部必须学会妥善处理干群关系。
102 干部必须与群众同甘共苦，才能取得群众的信任和支持。
103 干部不能为了个人利益而触犯群众的利益。
104 干部不要侵犯农民的合法权益。
105 干部到基层视察工作，要仔细了解情况，不能走马观花。
106 干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
107 干部的培养选拔要有梯队意识，从年轻开始、从基层开始，不断新陈代谢，不断更新壮大。
108 干部工作做得不好，要从自身查找原因，不能总抱怨群众。
109 干部廉洁为人民，人民与党心连心。
110 干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。
111 干部是大发动机，其他员工应成为与大动机同步运转的小发动机，这样动力才会更大。下面的员工不能成为发动机的传动装置。
112 干部是人民的勤务员，不是欺压人民的官老爷。
113 干部脱离群众，就像鱼儿离开水一样。
114 干部选拔任用过程中的群众监督具有十分重要的意义。
115 干部严重渎职，构成犯罪的，要交司法机关处理。
116 干部要帮助受灾群众解决生活上的困难。
117 干部要不断更新观念，以便跟上迅猛发展的改革潮流。
118 干部要关心群众的疾苦。
119 干部要如实汇报情况，不能说假话。
120 干部要善于集中群众的智慧。
121 干部要通过自我教育、自我约束、自我整改、自我提高，真正通过活动来发现问题、锤炼素质，提高能力，增强干劲，将学习教育的效果转化成为工作的动力和成果。
122 干部要为广大群众谋利益，不能为自己谋私利。
123 干部要为人民服务，不能谋取私利。
124 干部要向群众学习，不能目空一切，唯我独尊。
125 干部要严格遵守纪律，不能泄露国家机密。
126 干部要勇于承担重任。
127 干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
128 干部一定要做群众的表率。
129 干部应当吃苦在前，享受在后，全心全意为人民服务。
130 干部应当经常深入工厂、农村，调查研究，了解基层的真情实况。
131 干部应当起模范带头作用。
132 干部应当虚心听取群众的意见。
133 干部应该和老百姓同甘共苦，不能搞特殊化。
134 干部应该全心全意为人民服务，做名副其实的公仆。
135 干部应该学业务，懂技术，不能满足于当外行。
136 干部应该以身作则，搞好群众工作。
137 干部应有思想，采日月精华，通古今之变，究天地之理；思考，在学习的基础上，对眼下形势，未来发展，瓶颈问题有感悟：思路：实事求是，提出解决方案，推动工作、提升水平。
138 干部在工作中要充分了解民意，尊重民意。
139 干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
140 干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
141 干部转岗有利于开阔视野、增长才干，有利于放下包袱、轻装上阵，有利于解决新问题、创造新业绩，正是“弹冠振衣”、拂去浮尘的好时机。
142 干部做调查研究，要深入现场，实地察看，走访群众，多方面、多层次、多环节接触一线干部职工群众，真正发现问题，剖析原因，找出解决的办法。
143 岗制要求工作人员具备多岗位工作能力，辰溪县为此将常用业务法规、文件、制度等列出清单，制成专用文件夹，供干部学习、查阅。
144 高兴镇推出了干部“下访制”，请农民当评委，给干部打分，通过发放意见征询卡、民情热线等形式，征求群众意见。
145 搞好精准扶贫，广大帮扶干部除了要进一步开动脑筋、转变工作思路以外，还需要迈过三道坎。
146 个别百姓想告倒个别干部，简直就是蚍蜉撼树，自不量力。
147 个别干部同恶势力互相勾结欺压百姓。
148 个别领导干部工作浮夸敷衍，喜欢做表面文章，对人民群众的生命财产安全麻木不仁。
149 各级干部都要相信群众，依靠群众，关心群众的疾苦。
150 各级干部都要振作精神，努力工作，出色完成党交给的任务。