只要干部廉洁奉公，坏分子便无隙可乘。

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101 杜绝干部多吃多占和铺张浪费。
102 对此，街道、居委干部、居民群众纷纷称赞：合众公司的改制是不负众望，更没有让老百姓失望。
103 对符合提前退休条件的人员自愿提前退休的，应严格按照干部管理权限审批。
104 对干部的要求应该是循名责实。
105 对干部尤其是领导干部而言，从严监督管理，抓早抓小、抓苗头抓预防，多“扯扯袖子、提提领子”，该批评时批评，才是真正的关爱。
106 对公推公选制度进行研究，有助于其不断完善并在更大范围内进行推广，逐步形成一种规范高效的干部选拔任用新模式。
107 对领导干部来说，团结是美德、是责任，更是一种境界。
108 对星级评定较差的干部实行约谈督促戒勉。
109 对一个干部的考察，既要看原地，又要看异地；既要看一岗，又要看多岗：既要看官意，又要看民意；既要看成绩，又要看败绩；既要看近期，又要看长期；既要看作为，又要看不为；既要看顺境，又要看逆境。
110 对一些工作多年却山河依旧、不思进取的干部，工作畏首畏尾、甘居中游的干部，步子不快、成绩不显的干部，将进行调整、撤换。
111 对有苗头性、倾向性问题反映的纪检监察干部及时教育提醒。
112 对于领导干部而言，有自知之明，能够正确审视自己，懂得知足知止，尤为必要和可贵。
113 对于群众的批评意见，领导干部应当抱着闻过则喜的态度。
114 对于这些外来干部，各地领导机关，务须谆谆告诫他们，以充分的热情和善意，爱护本地干部。
115 对这次干部改选，大家在背后有一些议论。
116 多宝镇双桥村村委会主任徐伦娇说，市领导与群众面对面晒承诺，让群众评头品足，给广大党员干部作出了表率，拜群众为师、扫“四风”之垢在天门蔚然成风。
117 而完成重大任务、处置突发事件、参加选举以及涉及个人进退留转等切身利益时的关键时刻，则成为组织上考察识别干部的好时机。
118 而越是胸无文化的干部，越目空一切，脱离群众，而且还必然粗俗浅薄。
119 凡干部和享干部待遇者可请婚假七天，请假返厂后凭结婚证到人事部销假，由人事部计有薪考勤。
120 反腐败要从党员领导干部抓起；反腐败必须加强教育，健全法制的思想。
121 犯错误的干部应该挖掘挖掘自己的思想根源。
122 犯了严重错误的干部，只要能痛改前非，就可以继续任职。
123 犯了严重错误的干部，只要能痛改前非，人民是会谅解的。
124 犯罪分子妄图腐蚀拉拢我们的领导干部，那是枉费心机。
125 非洲国民大会的“干部分配”机制使情况变得更糟，忠诚的党员可以派往收入丰厚的公众事务岗位上，他们并不一定称职或者能够胜任。
126 奋不顾身潜入激流汹涌的新安江勇救落水儿童，事后悄然离开现场的歙县国税局干部王吉权。
127 封建时代的官员尚且能够做到鞠躬尽瘁死而后已，今天的干部难道不应该传承这种精神吗？
128 抚顺石化公司热电厂退养干部董俊凯家饲养的一只一年鸡龄的芦花母鸡，在立秋时节竟下了一个带把的软壳鸡蛋，一时成为这一地区居民传议的新闻。
129 腐败的干部大多缺乏良好的思想基础，法制观念淡薄，特权思想严重。
130 腐败的根源是干部们党性不强。
131 负责离退休干部的医疗保健、生活福利和健康休养等服务的安排。
132 干部必须接受群众的监督。
133 干部必须学会妥善处理干群关系。
134 干部必须与群众同甘共苦，才能取得群众的信任和支持。
135 干部不能为了个人利益而触犯群众的利益。
136 干部不要侵犯农民的合法权益。
137 干部到基层视察工作，要仔细了解情况，不能走马观花。
138 干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
139 干部的培养选拔要有梯队意识，从年轻开始、从基层开始，不断新陈代谢，不断更新壮大。
140 干部工作做得不好，要从自身查找原因，不能总抱怨群众。
141 干部廉洁为人民，人民与党心连心。
142 干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。
143 干部是大发动机，其他员工应成为与大动机同步运转的小发动机，这样动力才会更大。下面的员工不能成为发动机的传动装置。
144 干部是人民的勤务员，不是欺压人民的官老爷。
145 干部脱离群众，就像鱼儿离开水一样。
146 干部选拔任用过程中的群众监督具有十分重要的意义。
147 干部严重渎职，构成犯罪的，要交司法机关处理。
148 干部要帮助受灾群众解决生活上的困难。
149 干部要不断更新观念，以便跟上迅猛发展的改革潮流。
150 干部要关心群众的疾苦。