善于鉴别人才算有智慧的人，有智慧的人善于任用人。

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51 不要把那人当作朋友，假如他在你幸运时表示好感。只有那样的人才算朋友，假如他能解救你的危难。
52 不要被这点不如意击垮，要知只有懦弱的人才会自暴自弃。
53 不要埋怨生活的艰苦，只有软弱无力的人才埋怨的。
54 不一定要粗人才知道冲锋陷阵啊。
55 不致力于教育事业和人才的培养，振兴科技就只能是纸上谈兵。
56 步步高过几天有一个更大的招聘计划，就是要为“春播”储备更多的人才，做好人才“抄底”的准备。
57 步达生知识广博、善于合作，为科学勇于献身，并为中国培养了一批古人类学和旧石器考古人才。
58 部队委托地方院校为军队培养人才。
59 财富是一时的朋友，而朋友才是永久的财富；荣誉是一时的荣耀，做人才是永久的根本；学历是一时的知识，学习才是永久的智慧！
60 财经传媒热及大众媒体的“经济化”，使经济新闻及传媒人才走俏。
61 采用文献资料调研、问卷调查等方法，通过城运会游泳比赛，对我国竞技游泳的后备人才的储备进行调查研究。
62 参一些能塑造你个人特点的活动，如义工；加入一个俱乐部，选择一门能磨砺人才的课程。
63 曹操的很多人才，不管他的谋臣也好，他的将领也好，都是从敌营里面来的，他招降纳叛啊，这是对待投降自己的人。
64 曹操统一北方之后，北方人才鳞集仰流更是增强了他的力量。
65 曾获国家语委、全国语音文学工作先进工作者，人事部杰出专业技术人才。
66 曾获国家语委、全国语音文学工作先进工作者，人事部杰出专业技术人才和优秀主持人。
67 曾经我以为我是个人才，可后来我才发现，原来我是个天才。
68 常人得出这样的结论，只有那些在哈佛或清华大学拿到经济学博士文凭的人才搞得懂究竟发生了什么，这种观点能够得到谅解。
69 沉情自然明白，帝都人才零落，秦尧臣起的是招揽之意。
70 陈天桥委员说，时下中国有大量的“草根”文化人才，但真正成名立业的却是凤毛麟角。
71 成就兴银锰业的伟业，需要汇集一大批营销、管理、研发、服务人才来共同铸就。
72 成语‘身后识方干‘，是比喻一个人才，生前无人赏识，死后才被重视。
73 承担起为社会培养技能型紧缺人才的重任。
74 蚩尤饶有兴趣的看着眼前这个黄帝的后人，心中不由得感叹为什么蚩尤后裔就没有如此优秀的人才。
75 出精品离不开钱财和人才，但融资难和人才匮乏，成为鄞州动漫产业发展面临的两大“短板”。
76 除非你把我杀死吧，否则情根只会越长越多，越长越茁壮，拔情根不过是玉帝爹爹的笨想法，只有不懂得爱的人才会这么做的，心才是一切的根本，只要有了心，情根就会不断的茁壮，不断生长。
77 楚萧然也是不想因为自己随意出手，就将道门人才就此抹杀，对于这种忠于职守的人楚萧然还是蛮敬重的。
78 处事办法是外圆内方，尽量低调，少出风头。这样的人才能在官场活得长久，也是官场老手的普遍选择。
79 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。约瑟夫·熊彼特 
80 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。约瑟夫·熊彼特。
81 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特。
82 创新最根本的一条就是要靠创新人才，培养与化要求相适应的大批人才，不断开拓新的研究及各个专业领域，是关系到我国前景和国际地位的百年大计。
83 创业者善于组合大资源，包括大人才、大资金、大项目、大技术、大市场。
84 春风有时寒冷，有时温柔，有时顽皮。看来不仅仅是人才有情感，看来世间万物都有情，春风通过自己独特的表达方式展现了自己最美丽的一面。
85 慈善表面看是帮助了别人，是别人受益了，其实是双方的，别人受益的同时，你的内心得到了快乐和满足;每个人都觉得这个慈善事情是双方受益的，这个慈善才会人人介入，人人才会不断做。
86 此后，湖南成为毛泽东思想和中国革命的策源地，人才成长进入高峰期。
87 此事不可，主公兴仁义之兵，为百姓除暴安良，唯有仰仗信义来招揽俊杰，犹自唯恐招揽不到人才。
88 此外，由于近年来新疆地暧的推广及普及，加之地暧相对于水暧来说，技术要求更高，因此地暧施工工程师、地暖设计工程师等地暖工程人才缺口也很大。
89 葱郁的桦林，肥硕的橡树可真大，两个人才能合围，在阳光照射下，树影磅礴，吞云吐雾，好生气派。
90 从督、抚到州、县，还要聘请若干有学识的人才，帮助自己处理各种事务，称为幕僚，也称为幕客、幕友、幕宾、师爷等。
91 从公司创建伊始积极在社会各界招贤纳士，为公司储备了大量的人才。
92 从公园到人才市场这一段跑着时不近，而他又没钱坐公交车，只能步行，刚刚穿过了几条街道，就已经是浑身虚汗了，这是饿的还是累的，谁也分辩不清了。
93 从国外招引最有专长，富有经验的人才，是有必要的.
94 从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。
95 从现场看，用人单位已开始放低身段，提待遇、涨薪酬，力求觅到合适人才;毕业生则表现从容。
96 从现场看，用人单位已开始放低身段，提待遇、涨薪酬，力求觅到合适人才;毕业生则是表现从容，“精挑细选”。
97 从修炼到为人处事、待人接物，一直到选拔人才、管理家族，事无巨细，尽皆教授于她。
98 从一个调皮的顽童变成一个深沉的女孩，从一个不懂理解为何物的黄毛丫头变成一个渴求理解的女孩，从一个想爱却不敢的女孩变成一个敢爱敢恨的青春少女，这其中的含义太深太深，只有坚强的人才能读懂，只有坚强的心才能
99 错的时间遇见错的人是一种荒唐，错的时间遇见对的人是一种遗憾，对的时间遇见错的人是一种伤痛，对的时间遇见对的人才是一种幸福。
100 错多少次我们可以不计较，关键在于能不能再站起来。当一个人看清自己的航行路线是多么迂回曲折的，他最好依靠自己的良心作为领航员。而知道在适当的时候自动管束自己的人，人才能获得真正的心态平衡，也才可能拥有幸