更新时间:2022-12-03 16:43 肯定是不合理的。首先试用期可以随时辞职,用人单位不得要求支付培训费用;其次,约定服务期只能是针对专业的技术培训,你们单位签订的培训协议不合法;最后工资不按时发放,你有充分的理由随时辞职。 造句词语 费用造句 用人单位造句 发放造句 随时造句 培训造句 试用期造句 支付造句 其次造句 辞职造句 不合理造句 理由造句 按时造句 合法造句 签订造句 服务期造句 充分造句 技术培训造句 专业造句 约定造句 工资造句