对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种礼遇；对部属谦逊，是一种尊贵。富兰克林。

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51 看来这位气度不凡的中年男子就应该是他们的上司了吧?他声音低沉的开口“就是你们报的警吧?你好，我是负责这次案子的李警官，请你们配合。
52 看他与上司走得那么近，难免会引来终南捷径的讥讽。
53 客户应当由业务需求来驱动，而不是来自上司的武断压力。
54 牢记自已在紧急情况中扮演的角色。有危机，不逃避。如遇危急情况、人员受伤或是你需要援助时，应立即向主管上司报告。
55 里程碑允许项目经理“同步注视”其技术团队，并且向上司交付重要的更新。
56 利润是老板的，成绩是上司的，荣誉是单位的，升职是许诺的，加薪是渺茫的，工资是老婆的，财产是儿女的，身体是自己的，敬业是应该的，爱惜自己必须的。
57 刘当时的直属上司黄力行却供称，由于他未有向刘发出任何指示，故据他所知，应无人指示刘到桥顶，相信刘是自发上桥勘察环境，以部署其后的工作。
58 迈好职场六步轻松获升职：抓住机会展示自己，显露特长引起注意，解决难题证明自己，善于思考常提建议，团结同事赢得信赖，协助上司不遗余力。
59 没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
60 没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
61 每当目睹这些平时里作威作福的上司如此狼狈的下贱相，罗伯特一瞬间踌躇满志，觉得自己就是上帝。
62 每天多做一点的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是普通职员还是管理阶层，这都一样。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会。
63 米丰采真的好想回去找她的上司投诉，但是脚步不听使唤，继续拾级而下，算了，好男不与女斗，米丰采心想。使唤造句。
64 纳米表示，另外一种方法很简单，就是“想着恶霸上司外貌中最可笑的部分。”。
65 纳米表示，另外一种方法很简单，就是“想着恶霸上司外貌中最可笑的部分。”盯着上司愚蠢的发型或者肥硕的耳朵，“可以帮你保持冷静”，因为“你根本没拿他当回事儿。”。
66 能够得到上司赏识和提拔，并且有加薪升职的机会，因为金舆贵人的出现应该好好把握。
67 能人中的首善大表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
68 你对朋友关心，对恋人痴心，对上司忠心，对家人操心，对别人暖心，对工作尽心，对事业热心，总之很好心，千万别花心，问候寄真心，愿你很开心！
69 你和同事上司相处得融洽吗？
70 你上司的年龄是个遮人耳目的东西。
71 你以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚;你讲究信用，就能守法、受约、取信于人，你就能妥善处理好与同事、与上司和与企业的关系。
72 你这种得过且过的做事态度，如何能让上司信任。
73 你准时到办公室，所有人都比你早，包括你的上司。
74 年轻人被自己的上司一责问，顿时惊慌失措了起来，言不达意地手指往那台投影仪指了指，又往自己身上指了指，终究没把意思给表达明白。
75 牛皮不是吹的，火车不是推的，祝福不是随便发给谁的！发给父母那是孝顺，发给师长那是尊敬，发给上司那是马屁，发给你那是见证友谊！祝你五一快乐！
76 女人的最大不幸是把感情带入了工作，无怨无悔地成为为英俊上司无偿服务的工具，忘记了工作其实不过是为了谋生；女人又习惯地把金钱带入了情感，斤斤计较地考量那个被活逮入洞房的男子的金钱、相貌及身体，忘记了情感
77 其实很忙的时候我也想大喝一声掀翻桌子头发甩甩的走开，被上司训的时候也想怒拍桌狠狠丢下句老子不干了，一起吃饭也想争着买单，回家时也想带些礼物给家里，看到过得不好的人也想帮忙，可都打消了念头。不是缺乏勇气
78 棋子就要像棋子一样服从上司的命令，这才是长寿和成功的秘诀。
79 千万不能对长辈或上司做当面的赞美。因为若对方是个软弱的人物，可能会使他变得自以为是，如果对方是个个性刚直的人，他还可能会以为你在曲意奉承而刻意疏远你。这种事千万要注意的……田中芳树。
80 巧舌如簧的他以谎言骗取了上司的信任。
81 切!我哪有你那么酸，我是为阴世着想，这叫物伤其类，切齿痛恨!再见!记着明天再来啊!烟、画，别忘了，画送给上司，烟我自己抽，不然我在阴世里怎么混?
82 让你的上司知道你愿意接受其他的意见，但是至少首先要表明你愿意负责和他们联系到底，向他们汇报你的工作进度。
83 人生不如意之事十之八九，上司无缘无故训斥你，街坊没头没脑痛骂你，老婆赌气回娘家，孩子不争气老师是找上门告状，评职称分房子被挤了没名额。
84 日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。
85 如果不注意的话，那位应您要求找寻丢失备忘而工作过度的助手将告诉您的上司，您一直在办公桌里囤积可可饮料包。
86 如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。
87 如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
88 如果你的上司喜欢你，她会花更多的时间来帮助你，栽培你，并最终提拔你。
89 如果你认为你的上司不稳重，不可靠，那么是时候去寻找下一个上司了。
90 如果你又更好的方法实现和上司诚恳的有效的沟通方式，那就告诉我们。
91 如果谦逊是探讨的特征，那末，这与其说是害怕虚伪的标志，不如说是害怕真理的标志。谦逊是使我寸步难行的绊脚石。它是上司加于探讨的一种对结论的恐惧，是一种对付真理的预防剂。
92 如果时机合适，用专业的态度、自信并机敏地赞同或反对上司的意见。
93 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
94 如上司做出不真实或羞辱性的评价或行为，冷静的改正不实之处，说明你无法接受粗鲁的批评。
95 如有无端诋毁勒诈财贿者，只准其禀明上司，委员公断，以存三代之公。
96 如尊儒伐异促使了理学的蓬勃发展;“已申上司，不许覆版”保护了版权，即今天的“，翻印必究”的雏形。
97 三节两寿，孝敬上司的钱，虽不敢任情减少，然而总是照着前任移交过来的簿子送的。
98 桑德拉很会奉承她的上司并非常善于结交她的学术领域的知名人士，和他们套近乎。
99 上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
100 上司的这番没头没脸的训斥让亨利很是憋气，但又不敢狡辩什么，所以他不得不加派人手保护这些说不定就是这个国家“栋梁”。